Se están examinando más de 200 denuncias

Según los informes de acoso sexual, el agente de servicio del conductor ha reaccionado liberando a 20 empleados. Inicialmente, no se conocían nombres y razones concretas. En total, se están examinando más de 200 denuncias, que se remontan a 2012.

Se están examinando más de 200 denuncias

El agente de servicio del conductor Uber ha despedido a 20 empleados después de denuncias de acoso sexual y discriminación sistemática. La empresa informó a los empleados en una reunión de trabajo, dijeron varias personas que estaban familiarizadas con el asunto. Inicialmente, no se conocían nombres y razones concretas.

El trasfondo de esta situación son, por lo tanto, las investigaciones encargadas por un bufete de abogados. La denuncia se refería a más de 200 denuncias presentadas desde 2012. En poco menos de 60 casos, la empresa ha reaccionado.

En opinión de Uber, no son necesarios pasos para otros 100. En otros casos, las investigaciones proseguirían. Más de 30 empleados han sido enviados a entrenamientos y más de media docena han recibido una advertencia final, reportó el sitio web “”La Información””.

La investigación, encabezada por el ex Procurador General de los EE. UU. Eric Holder, se inició después de que un ex programador del agente Fahrdienst informara en una entrada del blog sobre una cultura corporativa llena de discriminación y mala administración. La información a los gerentes responsables había llegado a oídos sordos.

La controversia es una de las varias crisis que atraviesa actualmente la puesta en marcha. La empresa también lucha por deshacerse de importantes directivos: en pocos meses, una docena de ellos han dimitido o han sido despedidos.

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